Specjalista ds. Analiz Produktu - Poznań
Dla naszego Klienta – firmy będącej liderem na rynku w branży motoryzacyjnej do pracy w Poznaniu poszukujemy ambitnych i zdolnych ludzi z inicjatywą na stanowisko: Specjalista ds. Analiz Produktu Miejsce pracy: Poznań Obowiązki: - prowadzenie i zarządzanie jedną z kategorii produktowych - tworzenie i opracowywanie strategii produktu w ramach strategii marki - prowadzenie analiz w ramach prowadzonej kategorii - realizacja strategii (kampanie reklamowe, zmiany produktowe, modele aukcyjne) - uczestnictwo w projektach związanych z reklamą (ATL/BTL), analityką, produktem, badaniem rynku - współpraca z agencjami reklamowymi
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe (profil ekonomiczny)
- min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (Product Manager, Junior Product Manager, Account Manager, etc.)
- umiejętność planowania strategicznego
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, dodatkowo mile widziana znajomość języka niemieckiego
- znajomość zasad oraz narzędzi marketingowych
- bardzo dobra znajomość obsługi Excela (i/ lub innych narzędzi statystycznych), Power Point
- analityczne myślenie oraz umiejętność forsowania swoich pomysłów
- zorientowanie na cel, wewnętrzna motywacja
- chęć do nauki, otwartość na nowe pomysły
- dokładność i rzetelność
- prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
Nasz Klient oferuje:
- ciekawą i pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- dużą samodzielność w realizacji własnych pomysłów
- atrakcyjne warunki zatrudnienia
- szkolenia oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji
Oferta dla ludzi ambitnych i z inicjatywą, pasjonujących się motoryzacją!
Pracodawca:
Recruitment Solutions -
Kontakt:
Maciej Tomczyk
e-mail: mt@recruitmentsolutions.pl
Recruitment Solutions
ul. Wrocławska 18, 61-838 Poznań
tel.: 061 852 13 22
Prosimy o dopisanie numeru referencyjnego SP37PI w tytule e-maila.
ODPOWIEDZ NA OFERTE PRACY:
Ofertę pracy zgłoszono w dniu 2008-07-17
JAK NAPISAĆ CV?
Minimalna długość Curriculum vitae to dwie trzecie strony formatu A4, maksymalna – jedna strona, choć u osób o dłuższym stażu pracy i drodze zawodowej objętość taka może się okazać niewystarczająca. Na dole strony powinna (tak jak w innych dokumentach aplikacyjnych) pojawić się klauzula zawierająca zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
Ciekawe Artykuły:
Jaka praca branża?
Nie jesteś pewien w jakiej branży chcesz pracować?
Praca zdalna
Pracuj w domu! Kiedy chcesz i jak chcesz!
Zachowanie na rozmowie kwalifikacyjnej
Czego unikać? Jak odpowiadać na zadawane pytania.
